Ser líder nunca foi só sobre dar direção. É, antes de tudo, sobre escuta, presença e conexão — com o outro, sim, mas principalmente com você mesmo.
Ao longo da minha trajetória à frente da Armo, entendi que o autoconhecimento é um dos pilares mais poderosos da liderança de impacto.
Não é sobre estar sempre certo, mas sobre estar sempre aberto: a aprender, a reconhecer limites, a identificar padrões, a construir relações mais saudáveis e conscientes.
Quando você se conhece, você passa a:
– Liderar com mais clareza e coerência
– Reconhecer o que te motiva e gatilhos que te desestabilizam
– Acolher suas vulnerabilidades sem medo de parecer fraco
– Inspirar confiança porque age com verdade
Uma liderança influente nasce da autenticidade. E ninguém consegue ser autêntico sem antes olhar pra dentro.
Por isso, trago uma reflexão: Que espaço você tem dado para se escutar?
Na correria do dia a dia, é fácil deixar esse “silêncio” de lado. Mas é nele que mora a força de quem lidera com empatia, visão e propósito.
Porque só quando você se entende de verdade, pode guiar o outro de forma intencional, estratégica e consciente!
