As habilidades de um líder vão muito além de delegar tarefas: Ser líder é ter a capacidade de conduzir e transformar um grupo de pessoas em uma equipe que gera resultados. Elas envolvem a capacidade de inspirar, motivar e influenciar uma equipe de forma ética e positiva, tomar decisões difíceis e liderar uma empresa ao sucesso.
Aquela ideia de que o líder apenas supervisiona um time ficou para trás. Agora, entendemos que liderar exige uma combinação de habilidades que abrangem competências técnicas, interpessoais e estratégicas para, assim, criar um ambiente de trabalho positivo e promover o desenvolvimento contínuo tanto deles mesmos quanto de suas equipes.
Os “5 As da Liderança” são um conjunto de princípios criados pelo consultor de negócios Ram Charan, que ajudam a guiar líderes em sua jornada de crescimento e eficácia.
Quando li pela primeira vez sobre o assunto, achei muito interessante e necessário para a atualidade, por reunir habilidades que considero essenciais para o profissional do século 21, além de ajudar a identificar quais delas precisam ser aprendidas e aprimoradas!
Os 5 As da liderança
#1 Adaptabilidade
Capacidade de um indivíduo em se moldar às necessidades, situações e circunstâncias apresentadas e está conectado à resiliência e resposta adequada em momentos de instabilidade e incerteza.
#2 Audácia
Está ligada ao comprometimento com o aprendizado contínuo e a melhoria pessoal e organizacional e referência a característica dos que assumem riscos, ousam em novas iniciativas e estão sempre buscando manter crescimento no mercado.
#3 Abertura
Representa aqueles que estão constantemente se conectando com as outras pessoas, instituições, liderados, clientes e parceiros para ampliar suas perspectivas, evoluir na geração de valor e construir uma cultura de confiança nas organizações.
#4 Admiração
Faz referência a uma ideia de inspiração, motivação e aspiração, ou seja, fornecer um senso de propósito que gera engajamento. A característica principal é a construção de um legado por meio dos liderados.
#5 Assertividade
Visto como uma das competências mais comuns e necessárias, representa a liderança focada em resultados, que está comprometida com os objetivos traçados e como alcançá-los da melhor maneira.
Achei essa formulação e integração dos “5 As da Liderança” bem bacana, pois pode ajudar líderes a navegarem pelas complexidades dos ambientes corporativos, promovendo um crescimento sustentável e uma cultura empresarial saudável e respeitosa.
Espero que esse conteúdo te inspire e que você, líder, busque cada vez mais, desenvolver essas competências!